Biztos vagyok benne, hogy átélted már te is azt, amikor a főnököd mikromenedzsert játszik feletted és mindenbe bele akar szólni, máskor meg leb@szást kapsz, hogy valamiben döntened kellett volna és mindenért te vagy a felelős. Mi áll ennek a hátterében? Talán az, hogy a beosztott és vezető közti…

Még márciusban voltam az Impact Hub által szervezett “Design alapelvek és trükkök az ütős prezentációért” workshop-on. Bevallom őszintén a következő pár napban végig úgy éreztem, hogy semmi hasznosat nem adott az életemhez. Aztán teltek a hetek, voltam pár előadáson, mi is megtartottuk a negyedéves…

Miről is szól a dolog? Ez is egyfajta értékelő rendszer, amellyel megvizsgálhatjuk, hogy bizonyos dolgok, projektek, csapatok jól működnek-e. Valójában egy korábbi modell (autonomous-squad) felturbózott változata. Ennek alapja a “squad”, amely a Spotify-nál egy kisebb fejlesztési csapat…

Lényegében Dunát lehetne rekeszteni azokkal a cikkekkel, képekkel és tanulmányokkal, amik erről a témáról szólnak. Ez is egy lesz közülük, azzal a kis különbséggel, hogy ez az én véleményemet írja le. Ebben a kis szösszenetben megemlítek pár olyan dolgot, ami nekem a leadershipet jelenti. Ezzel…

Vezetőnek születni kell. Kell hozzá karizma, valami olyan képesség, ami miatt az emberek felsorakoznak mögénk. Gondolhatnánk. Az igazság azonban az, hogy vannak olyan jellemzők, amiket gyakorlással el lehet sajátítani és azoknak se árt ismerni, akik ösztönösen jó vezetők. Korábban én is azt…